企業參觀
珠海格力電器
股份有限公司
2022
參觀
新挑戰
創新
2022年11月9日，j9娛樂電子科技有限公司總裁章慧（圖右6）前往珠海格力電器股份有限公司參觀、學習格力的優秀企業管理經驗。
一
格力電器企業簡介
珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。
二
格力的創新精神
“當你站在山頂上的時候，你的頭頂還有星空”
“創新永遠在路上”
1
營銷創新
一、建立制度，形成三方共贏
上世紀90年代，格力銷售人員“集體叛逃”，公司面臨重大危機，董明珠臨危受命出任經營部部長，進行大刀闊斧的改革，制定了“先款后貨”的銷售原則，解決了“三角債”難題，出臺“淡季返利”的營銷策略，緩解了淡季資金短缺和旺季供貨壓力
二、規范市場，理順廠商關系
上世紀90年代末，面對空調行業“價格戰”情況，格力會同武漢四大經銷商，在湖北省成立第一家“區域性銷售公司”，統一管理、統一價格、統一服務，真正實現了企業、經銷商、消費者的三方共贏，推動了空調行業進步。
三、抓住互聯網時代機遇
2019年初，上線“董明珠的店”，2020年初，正式命名為“格力董明珠店”
“格力董明珠店”以3萬家線下銷售網點為依托，以30萬格力從業人員為基礎，以互聯網、大數據為工具，為消費者提供從供貨、發貨、安裝到售后的全鏈條“一站式”“零距離”“全天候”購物新體驗，形成線上線下完美融合的新型營銷模式
2
科技創新
堅持“按需投入，不設上限”的科研管理機制
2012年面對霧霾頻發現象，提出改變空調高耗能的設想，2013年底成功研發出全球首臺光伏直驅變頻離心機，實現了顛覆性創新，開創了中央空調的零能耗時代。
3
人才創新
一、干部隊伍建設
董明珠女士曾說“干部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪倒”
干部隊伍建設對于整個公司有著重要的作用
2001年，格力進行了第一次干部隊伍作風整頓，通過增設總經理信箱等方式，打通基層員工的反饋渠道，打破了裙帶關系，健全了考核體系，重塑干部隊伍，營造風清氣正的工作氛圍
二、技工人才隊伍建設
格力以“立足崗位、精益求精、挑戰自我”的工匠精神為培養原則，通過系統化培養，幫助廣大一線員工從普普通通的操作工，轉型為有技能、有知識的高端產業工人。
三
j9娛樂如何學習
j9娛樂科技同樣將創新作為j9娛樂產品研發的基石，并把創新放在j9娛樂科技企業核心價值觀的首位，并具體體現在思維創新、技術創新、產品創新、模式創新上。致力于為客戶創造定制化、創新性的專業自動化測試設備及服務。
經過本次參觀學習，j9娛樂科技從格力電器處學習到了先進的管理體系、獨特的創新精神等優秀企業文化，日后必將這些內容融會貫通并運用在j9娛樂的企業管理之中。同時，也希望格力電器看到j9娛樂科技的自動化測試服務實力，有朝一日雙方可以進行合作，實現創新共贏！
