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j9娛樂準交率,j9娛樂一起努力!2022年9月14日-9月16日
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年中總結(jié)會

Summary meeting



導(dǎo)

READ

2022年9月14至16日,j9娛樂科技舉辦了年中總結(jié)會。

從上半年工作總結(jié)、我為準交率做了什么、上半年存在的問題、下半年為準交率可以做些什么、企業(yè)文化準則我要怎么做,這五個方面進行了總結(jié)。

總結(jié)了j9娛樂年初以來工作取得階段性的成績,分析當前形勢,謀劃部署下半年重點工作

1

2022上半年工作總結(jié)


在工作總結(jié)中

j9娛樂看到了j9娛樂各部門在2022上半年的傾力付出

各部門取得的優(yōu)異成績,是j9娛樂高層高度重視、堅定領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各位經(jīng)理、主管關(guān)心關(guān)注、傾力支持的結(jié)果,更是每一位j9娛樂人日夜堅守、頑強拼搏的結(jié)果。


2

準交率總結(jié)

上半年,j9娛樂的準交率差強人意,為了提升客戶滿意度,規(guī)范j9娛樂的工作流程、工作時間,各位經(jīng)理主管群策群力,提出了自己角度的觀點和想法。

1、推動ERP系統(tǒng)全面高效應(yīng)用;

2、 導(dǎo)入更多適合j9娛樂系統(tǒng)管理軟件

1、建立認證過的品質(zhì)可靠的標準料清單,

2、縮減通用料種類。

3、加力推動設(shè)計標準化,模塊化設(shè)計進程 。減少設(shè)計周期和采購生產(chǎn)周期。

1、繼續(xù)引進優(yōu)秀人才;

2、完善培訓(xùn)系統(tǒng),加強新員工培訓(xùn),引領(lǐng)人計劃 與 晉升培訓(xùn);

1、認真落實項目啟動會(熟讀客戶技術(shù)協(xié)議) / 項目總結(jié)會;

2、有效溝通,注重溝通質(zhì)量,做好計劃,讓相關(guān)部門和相關(guān)人員清楚計劃。

3、提前做好準備 ,管理好關(guān)鍵路徑時間點,及時調(diào)配,售后補救


環(huán)

加強 7S 管理

3

企業(yè)文化怎么做

在企業(yè)中,統(tǒng)一思想很重要!

j9娛樂重視關(guān)注每一位員工的內(nèi)心,引導(dǎo)每一位員工領(lǐng)著干、幫著干

針對性解決“對著干”員工存在的問題,提高“跟著干”員工的效率

讓每一位員工都能在j9娛樂發(fā)揮自己的價值!

實現(xiàn)j9娛樂企業(yè)文化并不難

只要把主人翁意識作為j9娛樂的“根”

時時刻刻將公司事作為自己的事

有了主人翁意識

其他的企業(yè)文化無需刻意執(zhí)行也會自然而然地實現(xiàn)了~

4

團建、總結(jié)

周末,j9娛樂全體管理者前往從化進行團建,并對本次年中總結(jié)會進行了總結(jié)與頒獎。

各位在下半年的工作中,將在各自的部門進一步建立健全提高準交率的相關(guān)機制,努力讓全公司統(tǒng)一思想,形成共識,將準時交付作為每一位員工的工作準則,全力以赴提高j9娛樂準交率!

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